Talent Solution è il nuovo servizio lanciato da LinkedIn, per trovare e attrarre i migliori candidati, contattarli direttamente e assicurare alle aziende un massiccio afflusso di talenti, stando a questi obiettivi quindi, Talent Solution si candida a divenire la migliore idea lanciata finora da LinkedIn.
Lo testimoniano gli interessanti dati annunciati in questo primo trimestre del 2013, superando tutte le aspettative di Wall Street; il CEO Jeff Weiner ha inoltre dichiarato che Talent Solution rappresenta il 57% delle entrate totali ed è la business unit più promettente mai lanciata in seno a LinkedIn. Originariamente denominata Hiring Solutions, LinkedIn Talent Solution ha già più di 3.700 collaboratori sparsi in 26 città di tutto il mondo.
I valori aggiunti di questo nuovo servizio appaiono essere parecchi e sono espressamente diretti alla direzione risorse umane di società che hanno bisogno di assumere talenti in maniera veloce.
LinkedIn Talent Solution permette infatti: la ricerca ed il reclutamento dei candidati passivi cioè che non sono in operativa ricerca di lavoro che rappresentano l’80% della forza lavoro, una migliore gestione delle assunzioni interne.
Il Recruiter è uno dei tool di punta che Talent Solution offre e permette alle aziende di eseguire una ricerca più efficace nel trovare le persone giuste, gli annunci di lavoro pubblicati potranno quindi raggiungere solo il preciso target di risorse umane a cui si è interessati.
Il mese scorso, l’azienda ha presentato una nuova homepage del Recruiter che dà a cacciatori di teste e professionisti delle risorse umane l’opportunità di condurre una migliore ricerca sui potenziali dipendenti.
Attraverso l’uso di Recruiter, le aziende possono andare a condurre una ricerca più approfondita su 225 milioni di candidati per trovare quello ideale per qualsiasi lavoro. Offre inoltre la possibilità di contattare i potenziali candidati attraverso l’uso del suo strumento di messaggistica InMail. Infine, si dà ai reclutatori un sistema per meglio monitorare, tenere traccia e gestire il talento che viene seguito e a cui viene fatta una proposta.
Altro servizi interessante è la possibilità per le aziende di fare offerte per il posizionamento premium dei loro annunci nelle posizioni migliori, aprendo cosi ad una sorta di Google AdWords degli annunci di lavoro.
Dopo il 1 ° trimestre del 2013 guadagni LinkedIn, la società ha rilasciato un documento in cui diviene chiaro che i clienti di Talent Solution sono le aziende che stanno cercando un nuovo paradigma di assunzione attraverso il social network.
Di seguito il video di presentazione di LinkedIn Talent Solution:
Questa la pagina di riferimento di Talent Solution in inglese.